2014年1月26日星期日

墙外楼: 富士康高层索贿案会发生在美国吗

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富士康高层索贿案会发生在美国吗
Jan 26th 2014, 08:17, by 墙外仙

  李颂|文

  近日一条新闻赫然入目:"富士康被曝前高层集体索贿近亿回扣",指富士康负责采购的SMT委员会高层集体索回扣,鸿海集团董事长郭台铭震怒之下向两岸司法部门举报。富士康作为苹果代工厂,一向以管理严格闻名,如此丑闻引起业界强烈关注。

  鸿海科技集团旗下的表面贴装技术(Surface Mount Technology,下称"SMT")委员会的资深副总廖万成等多名高层,凭借手中持有的机台设备购买权,每年采购金额高达四五百亿元,权力相当大,鸿海内部戏称"天下第一会"。他们长期向零件供应商索取2.5%至3%的回扣,不法金额超过数亿元新台币,涉嫌"证交法"背信罪。涉及供应商达几十家,包括三星、松下、索尼等厂商在大陆的代理商。

  厂商送回扣后,SMT就发给厂商合格代码,取得供货资格。但厂商若要进一步获取标单,仍须再向SMT行贿。等于"一头牛剥两层皮"。廖万成2011年退休后,仍仗着在鸿海人脉及影响力,继续索贿,甚至要求将回扣由2.5%提高至3%,其中多出的0.5%由廖万成独吞。由于廖万成需索无度,厂商不满,遂向鸿海检举。本次涉案的廖万成,不仅担任SMT副主委,更兼任数个技术委员会副主委职,每年薪资加分红可领近千万元,却被曝向供货商索贿,让郭台铭痛心至极,下令严查。鸿海改变采购流程,要求供货商签署"排佣条款"。所谓排佣条款,即规定供应商不得对买方任何官员、个人致送馈赠,如有违反合约的收佣情形出现,买方除有权解约外,也可自合约价中减去与佣金金额相当的费用。

  由以上报道可看出几个问题:

  1.贪腐与收入无关。此次曝光的富士康高管,以及历次因贪腐而下马的政府要员都有不菲收入,但贪腐的欲望仍然渗透血液。在1974年成立廉政公署以前,香港的公职人员同样享受高薪的待遇,但那时香港却是世界上最不廉洁的地方之一。高薪养廉能否有效阻止贪腐,是一个大大的问号。

  2.贪腐与政府制度无关。民主与否都会滋生贪腐。按照衡量腐败程度的国际标准,世界大约有10%的国家腐败水平最低,美国名列其中。但就在一个世纪以前,美国也是一个贪腐横行的国家。经济高速增长时期往往伴随严重腐败,这二者总是如影随形。交易金额增加,腐败交易中可攫取的财富相应增长。不管从政还是从商,这个道理是相通的。

  3.加大惩治力度并不能治本。中国已是对贪腐官员惩罚最严厉的国家之一,这些年被处以极刑的中国贪官最多,被判刑的中国贪官难以计数,但爆发的贪腐大案数额却一路攀升。

  笔者在美国一家全球性的制造企业任资深采购,亲身经历公司对全球各个分部的采购部雇员所进行的反贿赂培训。在2013年08月1日颁布并要求每个雇员必修的规定如下:

  "对腐败零容忍道德准则:严禁任何以非法/不正当目的使用本公司的资金、服务或资产。任何个人或公司不得以公司名义通过贿赂、酬金或其他腐败形式,(以现金或者其他受益方式)参与购买特权或特殊利益的行为。同样,任何公司或个人(国内或国外)不得违法或违章接收任何形式的金钱或报酬。本公司旨在从事各项业务时遵循最高商业道德标准,防止腐败和贿赂发生,并加强反腐倡廉文化建设。"

  逢年过节,公司管理层会重申收受礼品的尺度:一年之中不能收受同一个供应商超过50美元礼品多于一次。如果出于文化和礼节原因不能当面拒绝者,需上报公司备案。

  这样的培训之后还有考试,多为单选题,比如:供应商主动提出资助学费给你在海外的子女,并声明这与投标项目成败无关,你是否可以接受?供应商邀请你和家属前往位于海滨胜地的别墅度假并为你支付费用,你是否可以接受?供应商赠送一台笔记本电脑给你作为礼物,你是否可以接受?以上答案都是否。答错了,考试要重新来过,直到合格为止。

  这个规定对全体公司员工,上至董事,下至普通员工包括代表公司业务的第三方都适用。一旦违反政策,下场就是被解雇。数额巨大者有可能被起诉,并注明——海外公司的雇员将会受到职务所在国和总部所在国法律的双重制裁,这使得贪腐成本很高。

  在美国的公司,供应商即使在"饭点儿"前来开会也不会主动约饭,而是有事谈事,谈完就走,大家都觉得很正常。即便是赶上年底圣诞节新年前的送礼旺季,一般会送些适合集体共享的食物、果篮之类,礼品卡也必然在50美元以下,以免让受礼的人为难。"礼品"在美国,不管对政界还是商界都是一个敏感字眼,给与受都需要非常谨慎。

  综上所述,防贪腐需要有严格完备的法律制度、民众共识以及舆论监督。以富士康高层贪腐案为例,郭台铭除了震怒和举报之外,他应该马上降低SMT委员会的权限,避免将生杀大权掌握在同一群人中——"一夫当关,万夫莫开"即滋生贪腐的温床;而是采取按事业部、产品种类拆分采购权力,并让各部门彼此检查与制衡,可以减少腐败机会,降低腐败利益,增加被查获和被惩罚的可能。

  笔者所在公司的采购决策由分厂、大区、全球三级采购机构决定。在招标之前,分厂采购与大区采购共同商定一个招标名单,分厂采购在收集报价并分析之后,与大区采购以及全球采购共同开会,从价格、质量等一系列采购指标上衡量各个供应商的报价。大家可以充分质疑和论证结论,最后达成一致,价格录入数据库备案。在这种透明、公开、多方参与的机制下,没有一方具备独裁的权力,发生腐败的可能性微乎其微。

  笔者每年经手的采购金额近千万美元,这在大陆几乎一定是油水丰厚的职业。但在美国虽然近乎清水衙门但落得心安,可以将精力完全放在供应商正当竞争与磨练加深采购功力上,这也是美国安逸生活的心态之一。而当各行各业每个人都是如此,整个社会的运营成本就会大大降低,效率提高,这也可算美国国运强盛的秘密之一。

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