习近平对抱怨待遇低、不安心工作的公务员提出警告："如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财。"
我说过了，将来在机关工作的都是不需要工资也能过活的。在机关工作的目的就是扩宽点人际面给家里的生意带来各种好处。要么安心拿3000块工资看着二代同事各种high，要么辞职不干。其实这批考进来的公务员，大部分都是非常聪明有实力的，之所以选择这条路不过是因为当时考上公务员等于成功。
我现在几个同事就这样，一个月工资还不够他请老乡一顿饭。
将来官商勾结将更加严重，这是这次8项规定必然导致的结果。
这政策出发点是好的，可惜后果制定者们没考虑清楚。
岗位入门门槛高；工资福利一般；一天到晚挨骂；把一批家庭条件不够好、支持不了的淘汰后，工作量必然的增加，人员流失加剧。最后剩下的就是不在乎这点工资的，工作量大，他们甚至可以去外面请人做。你说最后的结果是啥？
3000块的工资，我去卖手机一个月都不止这些，何苦寒窗苦读数十载来考个公务员？
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会涨工资的，另外你太低估中国人的传统观念了，大多数人都是要找铁饭碗。
等这批人精离开体制发现商业的垄断更不好对付的时候，帝国就要洗牌咯。
可见现在的公务员和社会是有多大的脱节
走上社会才会发现自己啥都不是
当然不是这样。。。打个比方，国土房管一个科员，出来以后至少是房地产公司一个副总的水平（指的专业知识，走流程运作这块），其他部门也是这样。。。
这种人在体制内是少数。
年纪小有势力的一般是红三代官二代自然不在乎公务员的工资多少。
年纪大有势力的也不会放着眼前的退休和权力寻租的好处，真的跳出来经商了，完全没有必要。
年纪小没有势力的到私企也没有什么特别的优势，出去也未必有更多的钱挣，所以只能在体制内哀嚎
年纪大没有势力的更没有去私企的必要，只能在体制内等退休
所以这部分人是眼下哀嚎的主力。
关键是已经定性了。。。比如说是国土口的，基本上首选或者唯一的选择就是国土方面的企业。。。总不能去it写代码，去人寿卖保险吧。。。
然后，之前你是骑在人家头上拉屎的。。。现在要去人家手下当兵了。。。当然是不愿意的。。就只能在原单位熬了，况且公务员待遇还算是中等
我们单位就是很好一个例子（不是公务员单位）。。。有很多施工单位的，有技术，有经验的，想办法要弄进来当业主。。然后项目修完了。。没地儿分配了，那些原来施工单位跳过来的宁愿在收费站当一个站长（真心苦，听说一个月招待费才1000，不过据说收费站的妹子随便玩），都不会回头去施工单位当总工，副经理
那这个结果还是没钱啊…………
非常正确，所以我英语没丢，不知道今后还能用上不。
我认识的一个人在房管局，这次农村土地确权，他就找了很多办法弄钱。单位虽然少发了，但他把找钱的渠道扩宽点也能弥补。
惨的是我们这些基层的。
把有办法有门路的逼走，剩下没办法没门路的就更好管了。同意以上某楼的话，8项规定是导致官商勾结加剧的因素，我盆友在这边当副乡长，分管国土和规划，房地产公司约他辞职出来干，我说，人家看中的就是你和部门的关系，早几年你在机关怎么人家不来聘你？
公务员已经算中等收入了，还想怎么样。
爱干干不干滚。
其实已经有点接近欧美的方式了，参议员这些基本都是有钱人，没钱的穷鬼还是去众议院吧。
但是肯定会加强媒体监督以及民间监督来避免权力滥用。
说实话，如果中央不是这种爱干不干的流氓态度，而是采取卖断工龄、提前退休之类的措施，我相信，很多人都会选择走的，不说别的，按照以前很多官员打下的"基础"，他们出来随便就有企业接收，而且，直接过去就是领导层，还允许你带几个"得力干将"过去。
我亲身接触的，有几个领导，原来是政府部门的一把手或者要害部门的负责人，在受贿事发以后，不管是缓刑还是实刑，早有"岗位"在等着他了。一位领导，判了6年，出来后，一企业直接请他当副总，配司机和奔驰S350，现在到处招摇，个个都羡慕得要死。
所以，还是一句话说得好，整来整去，不是整政治对手就是一帮无权无势的做事的干部。
原来无权无势的做事干部属于被整对象…
现实确实是这样
窗口的兄弟们惨了。
四川省试行视频巡查办法 提高政务中心服务质量
昨日起试行的行政权力依法规范公开运行电子监察管理办法，要求各行权部门监察机构负责所在单位电子监察归口管理，对本部门行政权力依法规范运行情况通过电子监察系统实现实时监控和检查考核，及时协调和处置出现的预警提醒、异常、违规事项，查明原因、纠正偏差，并按照相关规定，追究相关单位和人员的责任。各级监察机关（机构）还将采取视频监察，通过视频监察系统对政务服务中心各窗口行政审批工作情况开展视频巡查，重点监察各部门窗口人员工作纪律、服务态度等情况。办法要求，通过数据监控平台对行政权力运行过程进行监察，出现黄灯预警、红灯报警等异常情况及时处理。监察厅每个工作日对省级权力运行平台巡查1次以上，并重点选择2个市（州）、8个县（市、区）权力运行平台巡查1次以上；市（州）监察局每个工作日对本级权力运行平台巡查2次以上，对县（市、区）平台巡查1次以上；县（市、区）监察局每个工作日对本级权力运行平台巡查2次以上。
我确实想升官为人民服务 不想发财 有红烧肉就行 x大你让我升吗
建议你多下基层，特别是街乡镇一级。
换一批任劳任怨的人上就是了，反正普通政府员工又不需要多么优秀，普通水平即可。
问题是，现在的大多数人报考的目的都是为了工资高、福利好、有权力或者灰色收入，看报名的岗位就知道了。
任劳任怨的人哪儿找啊，要不然西部基层也不会很多岗位没人报名了。
你的这个逻辑是矛盾的。
如果中央不对权利进行约束，那么就无法避免权利寻租。既然权利可以寻租，那么表面上的薪酬和福利削减并无大碍，当权者是不会离开体制的。
如果中央加大对权利的约束导致寻租难度很高，当权者因为收入减少离开体制，那么企业也不会要他们。因为企业要他们的目的是为了打通寻租的渠道，如果这条路都难走到他们走不了了，那还要他们干屁？
大家从任何渠道的数据都能基本总结出来的是，在天朝的各行各业，可以说一大半的资源是由土共掌控的（不见得直接控制但是通过财政税收支出土地甚至民生等各种方式都可以把社会各界抽干）；（权贵不讨论普天之下也就那么几百个你一般人也进不去）直接相关的党员干部算上公务员不到1000W人；加上国企事业单位沾土共边儿的满打满算不到1个亿，可以说不到十分之一的人就拿了社会一大半的资源，剩下骨头让90%的狗去抢，这是大环境；现在八项规定什么的是绝不可能动这个格局的，我的理解是那10%的内部重新分配；比如穷二代公务员原来还能从夹缝中有一些机会，但是随着变迁会越来越沦为事务官，富二代顶多熬几年基层又可以上去了，到时候TG可以顺理成章推行官吏分开的改革了……这个情况也不是现在才有，从文革开始高干子弟进机关清闲还升得快，没关系的去基层天天被艹也没什么机会；改公务员考试了穷孩子玩了命考进机关以为享清福，还嘲笑高干子弟考不上只能拐弯抹角去挂靠的基层，结果没几年组织部下文件要提拔必须多少年基层经验，立马穷孩子又吃瘪熬一辈子混个无实权的处级退休也就名声好一点而已，在TG千万别信什么新政改革，任何规定都是为了维护和巩固统治阶级攫取最大社会资源而设立的，改革开放是非常特殊的人物和非常特殊的内外时空环境造就的，并且也不是一帆风顺。
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