以你愿意使用的任何指标衡量，就业市场仍然糟透了。
当然，表面上的原因是金融危机之后的经济增长相比其他方面的复苏有些不尽人意。再深究一些的话，另一个问题是企业领域缺少投资，这种情况阻碍了劳动生产率，而此时相关调查显示，新的政府监管规定以及医保和税收的未来存有不确定性。
但新的研究显示，一些责任要归咎于美国劳动者，劳动者缺乏技能令我们远远落后于全球同侪。几十年的充裕和繁荣令我们软弱。现在，数据显示，现有的劳动力不够聪明，无力扭转这种局面。
以下是原因所在。
要了解这个问题，你必须明白，虽然有数百万美国人失业，但美国政府的劳动力市场报告(JOLTS)中关于劳动力市场的近期数据显示，企业现在更难以找到合格的工人，正在囤积目前在职的人手，并开始被迫向最优秀的工人支付高薪。
然而在这种情况之下还有一个事实，那就是所谓的储备劳动力数量现在已经接近2,000万人。其中1,030万人失业，770万人因经济原因兼职工作。自金融危机以来，总计还有1,200万人脱离了劳动力行列。
问题似乎在于缺乏有科学、技术、工程和数学（统称STEM）教育背景的合格申请者。换句话说，要在更具全球竞争性的未来引领美国，我们现在的文科生太多了。中国正在开发超音速核导弹，并实现了探月计划，在这样的背景下，我们不需要更多的欧洲历史专业学生了，如果你明白我的意思的话。
拜耳(Bayer)最近对美国《财富》(Fortune) 1,000强企业招募人员的调查也印证了这一点。调查发现，89%的受调查者报告说，招募拥有四年制本科学位者来填补STEM空缺职位面临着激烈竞争。75%的人预计问题将会恶化，其中焦点是计算机/信息技术和工程学。
我最早注意到这项研究是通过商业圆桌会议(Business Roundtable)发表的一篇博客文章，商业圆桌会议由美国商业精英组成，由波音(Boeing)首席执行长迈克纳尼(Jim McNerney)牵头，连月来一直强烈要求改革移民法规——尤其是需要引进更多有STEM教育背景的外国人才。虽然美国也出台了在这些领域提振教育的措施，但企业决策者们显然认为，从印度和其他地方引进人才更为简单快捷。
那是因为经济合作与发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development, 简称OECD)的一项新研究发现，美国劳动力的素质不及别国：16至65岁的美国劳动者的技能在读写能力、数学能力和解决问题方面严重落后。这是个问题，因为研究发现，更高的读写能力与更高的政治效能、志愿活动的参与度、更高的可信度以及更高的健康状况存在相关性。
在读写能力上，我们低于平均水平，并落后于斯洛伐克、比利时和爱沙尼亚等国，每六名成人中就有一人读写能力低下；落后于日本，该国的可比较数据为二十分之一。我们的数学成绩更为糟糕（人们有多经常表示自己讨厌数学？），在学习上，我们落后于除了意大利和西班牙之外的所有国家。
据OECD的信息，问题包括初级学校教育失败以及缺乏持续的进步，尽管教育水平较高。可能的解决方案包括加强社区大学体系以及拓展重点在于工作的职业/技术项目。
归根到底可以这样说：在就业市场好转之前，美国人需要变得更聪明。
本文免翻墙链接：谷歌镜像 | 亚马逊镜像
相关日志
没有评论:
发表评论