下面是我所了解到的美国商业零售银行（非华尔街的那些投资银行）的收入—主要是一般员工，技术和中层管理岗位（平均收入，数据可能有出入，不同地区，不同银行收入也有差距）
柜员，客户服务，信用证单证人员，信贷单证人员，办公室人员等：11-15/小时，（2万-3万）
零售业务人员：$27,720
财务分析：$46,800
业务分析：$55,700
网点经理：$60，250
软件开发：$71,357
客户关系部主任：$76,056
投资经理：$85,400
贷款经理：$83, 256
*美国没有住房公积金，没有福利分房，也没有季度奖金，年终奖金也是极小部份人才有，而且一般不超过其年薪的20%（大多为15%）。去年美国银行的年终奖（除了高管们另外的）为全职员工500美金，兼职的250美金！
美国去年全国平均年收入为2.9万美元；即在美国的银行工作，只要不是管理岗位的人员，即使是国际结算单证人员，收入也低于平均收入；财务分析等稍高一点，但也就是美国人平均收入的1.5-2倍；中层经理等和软件开发能达到美国人均收入的2倍多或者3倍。
笔者作了以上信息搜集和分析后也感到一点沮丧，在国内，即使是普通员工只要你所在的支行效益不错，收入都会远远超过当地平均工资，像国际结算，信贷岗位收入更高，还有高额公积金，季度奖，年终奖等。在美国要当上中层经理或者分析人员才能高于平均工资，也没有任何隐形收入，更没有公款吃喝。同时也很纳闷，国内的银行大都装修气派，人力成本也比美国高很多（除了员工收入更高外，人员也多，因为国内银行普遍支行机构多，每个支行都有很多不直接参与服务的行政人员；而美国的银行实行扁平化管理，很多网点只对应一个后台中心），行政成本就更不要说了（公款吃喝在国内哪个国有企业都一样），但是似乎他们赚钱的能力还很强—前些天听说现在工行是全球最赚钱的银行
文章写于2010年
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只有垄断才会产生高福利
中国的银行，尤其是总部里，一堆堆的二代
是条狗都能干
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