这么说吧，我当年报生物工程这个专业，是因为受到了当年克隆多利羊新闻的影响，觉得自己的化学还算不错（几次模拟考试都是140分左右），于是就报了这个专业（我们当年高考是不考生物这门课的，会考我是九门A；而这个专业当年是划分到化学系的，我们毕业之后，学校就专门成立了生命科学院）。
我们高中那个班，那真的是牛人辈出啊，可是最终真的就我一个学的生物。毕业一年之后同学聚会，很多人都很惊讶，你丫学的生物怎么不出国啊？其实原因很简单，生物这个行业，当年在国内压根就很难找工作，除了纯科研之外，就没啥产业。很多搞研究的，就只有出国这一条路了。国内也有，但是那些研究院是很难进去的，比出国可难多了。
大学这个班里，33个同学，前不久也统计了一下，还搞生物专业的，加上我勉强算3个人吧，其中还算上了2个搞蛋白抗体和疫苗的。而我们这个专业，可是实打实的是搞核酸的（基因组学）……
再说说国家的生物产业。因为在生物这个圈子里也混了十几年了，业内本身也没几个大佬（科研和商业都算），都算是比较熟了。说白了，生物这个领域，其实就两个产业的出口，一个是医药（包括诊断），另一个是农业，其它零零碎碎的几乎都能划到这两个出口中去。
纯搞基础科研的，国内也有不少研究所（例如中科院的几个所，北大清华的一些不食人间烟火的科学家）。这些搞基础研究的，其实也是要找应用出口的，一般都挂靠到医疗和农业上了。
既然纯搞科研，就要找课题了。国家在生物医药领域，其实是投了大量、甚至海量的资金的。不论是973这种高大上的，还是863这种高精尖的，或者是科技支撑这种走群众普及路线的，甚至一些重大科研专项、自然科学基金（类似于阳光普照奖）以及各部委的一些专项（例如卫计委的一些疾病相关的专项），在生物这个领域是给了很大的支持的，这些专家所圈定的领域和方向乃至项目，都是符合国家真实的战略发展的。
但是，这些课题有一个重大的问题，就是钱难要，更难花！国家的课题经费，从来都是锦上添花，从来都不是雪中送炭（请大家牢记这一点，别的领域也是这样）。国家是要求你有一定的基础（起码技术路线是走通的），而且是要求承担单位要有至少1:1的配套资金的（也就是说，你申请1000万的课题经费，自己至少要出1000万）。对于企业来说，这也算是烫手山芋了；对于事业单位来说，压根就没有自筹的配套资金的来源（都是国家的拨款啊）。再者说了，国内的大环境，有几个生物领域企业自己搞科研的？其中又有几个敢在一个3、4年的周期中对一个项目扔几千万的？
这钱即使你拿到了，花起来更憋屈！设备超过50万的绝对不让买，预算表上写的什么型号，你就得买什么型号。这三四年的周期内，如果这个设备有升级或者老型号停产了（对于生物领域来说，这个情况太常见了），对不起，你还是只能买这个型号；所有的实验耗材都需要三家报价比价；你要是去参加学术会议（这个真的对生物领域的研究极为重要），对不起，必须提前三四年就要列在预算表上（学术会议一般都是提前几个月才发通知）；而且，现在各地的精简费用已经到了变态的地步，1500公里以上的才允许坐飞机（北京到上海周边是没戏了），坐火车还不能坐一等座，住宿得挑250元以内的，不给报销打车票……最让人难办的，是压根没有人员费用的开支。也就是说，企业如果参与了课题，对不起，你公司雇的人就得给国家白干活，课题经费不得列支在职人员费用。
所以，纯科研的人，尤其是生物这个领域，真的是太痛苦了，到处花钱，却处处受限，一个个和做贼一样。只有能到处骗到钱的老板，而且敢花钱会花钱的老板，才是科研单位的好老板。你要跟错了老板，会死的很惨的。
再说说产业。生物这个领域，对人的要求是非常高的。大学学的只是基础中的基础，理论方面都不扎实；研究生只是让你成为一个合格的操作人员而已；只有到了博士，才能有独立完成课题的能力，才对整个课题有一个宏观的把握。而且，所有有价值的资料都是英文，你要有极为扎实的英文能力；你研究的内容不能和前人重复，你得会查阅各种期刊文献（国内的google你懂得）；你要做的项目不能侵犯别人的专利（这年头你只要搞产品转化，就会发现怎么所有的技术方案都被TMD被申请了专利啊！），得学会产权查新……
也许你会觉得其他领域的专业人才，这些也都是必须的素质啊！最为关键的来了，这些大拿们，起薪都TMD只有6000~8000啊！这可是上晓天文下晓地理的博士啊！能带队的博士啊！可以想象那些硕士、本科甚至只做实验的专科生有多惨了吧。
国内的生物产业，本身起点就低的可怕，技术水平同美国差了得两个数量级吧。而这些企业的客户们，也就是那些研究所（科研客户）和医院（常规的非科研用户），一个比一个难伺候，而且有一个重要的共同点，就是只迷信国外的公司（试剂、设备、服务），对国内的企业嗤之以鼻。
很多国内的生物公司，说白了就是个代理公司，招一批博士做销售工程师，又做销售又做技术支持，省钱还耐操。
外企在国内也有限制（不能直接卖设备），待遇可能会高一些，但压力也大，竞争也激烈。每四年一次的国内老板更换，都伴随着人员的大清洗。对于一个博士来说，本身就有看得见的职位天花板（最多到大区的总监），而一旦站错队被清洗，下一个东家很难找（高不成低不就）。再着说了，外企也会算账，你一个资深销售科学家，一个月15000，为啥不招3个月薪5000的985本科呢？覆盖的区域还更大，还更耐操。
生物这个领域，国家确实很重视，但在国内的发展，任重道远。将来要支持到点子上，才能有爆发。
过一段时间，我再从政产学研金介用等方向，剖析一些国内的生物产业……
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