我最近关注了一下，国内类似的公司的状况。感觉跟我在的公司做的并没多大的差异。
由于做的东西并没有多高的技术要求，差不多是需求驱动的，这个国内实际上比美国的市场更大。
由于这个原因，可能国内的同行，比我现在的公司的服务更好一些。
最大的差异是价格，美国这边是远高于国内的。问题就来了，我现在的公司，到中国去发展业务的话，根本没法活。反而，国内的公司有可能到美国来（当然可能性也很小）。
再比较程序员，说实话，我的水平，很难比国内同等公司高。但是收入是反过来的。
本版一直在纸上谈兵买票网站，但是国内的马工已经做出来了。
大家都比我内行，经验都是积累出来的。你再牛逼，只见过猪跑，别人猪肉都吃腻了。同样条件下竞争，很难搞过的。
再加上一些其他的因素，很多岗位，即使是各位大牛，也没机会的。而在国内完全不一样，国内关键的职位，基本都是自己人来搞。
不知道各位的情况，就我来说，要是回国的话，当马工是混不下去的，不过，我是转行的，回国可能转回我老本行去。
再扯远一些，国内学计算机的那么多，国内又有比较大的市场需求，不断打磨。技术毕竟不是魔术，国内人的智商也不低。说不定哪天，美国的程序员饭碗就没了。
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国内的码农好点的30就做经理了，过了35还做码农不好意思跟人打招呼。
码农又需要经验，整体素质自然比较低。
国内的马农工资水平太低, 工作压力大. 过了35工资长上去了, 马上面临失业的风险.
除非是技术大拿独当一面.
(很可惜.)
说来说去，分析来分析去，还是医生 律师好职业。码农，也就这几年吃香了
相比其他行业，国内码农的工资水平不差了吧。
要把国内各种php程序员算计去，那当然还比较低。
我的意思是，国内的马工，如果技术还可以，也可以过得不错了。
这个就给大小牛的成长提供了一个比较好的基础。
解决这个问题很简单。
三个办法：
1.不停的发展新技术。新技术不一定能让你活的很好，因为并不是每种新技术都能卖钱。但掌握一种旧技术然后活到老的时代已经过去了。现在信息扩散太快，你会的东西中国印度国内人学会也很快。所以不创新的必须死。
2. 呆在最后10%的性能段。以前的信息扩散速度，只要你性能呆在top 30%性能段。也许就能支持你live an easy US life.现在肯定不行。肯定要调整。而且花时间追求更高的性能，在这个年代我感觉反而更划算了。
3. 是大公司或者独占全球主要份额一个方面的小公司比较合适的办法。就不透露了。很多公司都在往这个方向走。大家多看杂志就能看出来。
按收入和生活负担来看，
中国现在的年轻人比我们那个年代倒退太多了。你不会是现在才知道吧…
这十年来年轻人的生活状态其实是在倒退。
GDP 多半都被外国投资人和国内买办瓜分了。
十年前多少年轻人毕业两年内就买了房，现在呢？现在正常的毕业生，基本没有可能在2年内买房。
北京也差不了多少。现在形势是出了名的外企工资低。
不过现在的年轻人素质普遍也很差。落到这一步，自身阶层的原因也很大。
码字这东西熟能生巧,是技术活, 这种认知真的是贻笑大方.国内的码农高手乌丫丫的一片, 随便拉出拉出来一个都可以秒杀美国phd好几条街.千万不要小看国内的同胞们. 跟美华人博士后工作过一个项目， 那一个水的， 除了会讲几句中文夹杂的英文单词, 其他什么都不会， 理论倒是一套套的， 动手能力连大学刚毕业的都不如.
硅谷的人种分层很明显了
顶层的白人和犹太，中高层的白人和印度人，中下层的印度和中国人。
其实是最合理的结构，大家不必悲愤，印度人承上启下的桥梁作用是华人没发法取代得，因为我们中大多数人说不好流利英语。而华人的工蚁地位也是中高层必须倚重的，世上再找不到比华工更好的labor，从前修铁路，现在写代码，工资同样不低，地位同样不高。
接下来要预防可能到来的卸磨杀驴，华人应该吸取当年修铁路的教训，想方设法维护自己的权益，我看唯一可行的方法是成立硅谷工会，在美国团结和帮助各位同胞，在中国设法取得国家层面的支持，设法为国内软件产业输送利益，在情况危殆时，能够获得中国政府力挺。
中层的中国人其实越来越多了。
这跟文化有关，跟语言关系不大。
都绿卡，美国籍了 还指望中国政府支持？ 读书读傻了吧
“从前修铁路，现在写代码，工资同样不低，地位同样不高”这话说的真打人。
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