摩根大通聘请关系网强大的内地"官二代""富二代"被曝光及调查之后，西方金融机构和中国公司在聘请富有潜在影响力的内地员工方面开始变得越来越谨慎。
内地律师事务所中伦的香港合伙人Basil Hwang说："我所知道的是，我的客户越来越谨慎。包括中国公司和西方金融机构。"
"基本上所有全球金融机构和跨国公司，无论是西方的还是中国的，现在都很小心，不希望给人留下以好处换业务的印象。"
"美国和英国对于任何公司给任何人好处都很敏感。中国当局对于腐败的敏感度也在上升。"
按资产计算，摩根大通是美国最大的银行。1月22日，《南华早报》报道，在天合化工董事长之女Joyce Wei从摩根大通辞职转投瑞银之后不久，摩根大通就退出了这家内地公司在香港的上市计划。
天合是摩根大通在迅速撤退中丢掉的第二个上市案。去年11月，摩根大通退出了中国光大银行在香港的上市工作。
这家总部位于美国华尔街的银行曾经聘用过唐小宁（音），他是中国光大银行董事长唐双宁的儿子。
摩根大通正深陷美国监管当局对其业务操作的多项调查之中，包括其雇用行为。
美国众达律师事务所（Jones Day）合伙人Gene Buttrill说，几乎八大"核球"（Bulge）投资银行——摩根大通、高盛、花旗、摩根士丹利、瑞银、瑞信、德意志银行和美银美林——都正在被美国当局调查，内容包括它们聘用拥有强大关系网的中国员工时，是否涉及不当雇用行为。
Buttrill说，基本上所有主要的西方银行都在解散或者仔细检讨此类聘任项目。
当被问及聘请在内地很有关系的中国员工时，一名花旗银行发言人回应："花旗在聘用员工方面有完善的全球程序，以此我们保证，各种职位的所有申请者都会被评估他们的相关长处。这包括关于聘任员工的严格法律和规定。"
一位银行业内消息人士说，花旗在构建中国投行团队方面做了有良心的决定，团队由富有行业专长的人，而非中国"太子党"组成。
瑞银的香港发言人Mark Panday说："瑞银根据专长来任命，而且招聘来源广泛，包括在金融业内有可查纪录的申请人。"
香港风险顾问公司Pacific Risk的董事Julian Russell表示，美国监管机构调查美国公司聘用关系网强大的中国员工的基本原则是防止滥权。
Russell表示："要注意，没有证据证明在摩根大通的交易中有滥用权力的行为。但是，滥权的印象可以带来的损害可能与真正的滥权一样大，因为透明度受损了，这让其他人无法但靠从旁观察就作出决定。"
"聘请关系网强大的人没有错；事实上，在世界各地，这样做都是绝对必要的。但是，滥权的风险必须通过提供足够的透明度而被降至最低。"
在国际专业服务公司澳迈（Alvarez & Marsal）的香港和中国区负责全球取证和纠纷服务的Keith Williamson表示，为了避免潜在问题，公司应该保证工作的申请者披露他们与政府官员、以及雇主目前和未来客户的关系。
摩根大通拒绝对报道置评。中国银行、瑞信、高盛和摩根士丹利都拒绝回复《南华早报》的提问。
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