不过才3年时间，台湾社会气馁速度令人惊诧的急转直下，其中显著的一点就是年轻人普遍相信"到大陆就业的薪水是在台湾的两倍"。基于在大陆20年发薪水给年轻人的经验，可以就这议题和台湾年轻人谈谈心。
20年前，大陆改革开放初期，社会机会很多，没有任何背景的年轻人只要能干、敢干，收入可以火箭般上升。20年前只拿700元人民币（相当于当时台币2200元）1个月的大学毕业生，10年之内几度跳槽至每月2万元人民币的工作，在北上广（北京、上海、广州）不在少数。10年的收入增长速度是30倍。这是因为那段时间内外资大量进入中国，而社会上的好人才不多，资质好的人屡屡被破格提拔。
竞争讲求权力关系
但是那种好日子已经过去了。今天大陆的整个经济，经过了30年，已经是个天罗地网般的"官本位"体系，除了个人资质及能力，竞争上更讲究"搞关系"、"搞权力"。一个家庭亲戚中无人做官的年轻人，单要凭本事出头，难如登天。今天大陆每年大学毕业600多万人，其中马上找得到工作者绝大多数是家里有关系的人，80％的人无工作，50％的人3年后还没有稳定工作。另外，每年还有数万海外留学生回国。当下在北京，只要付出每月4000元人民币（2万元台币），就可雇到在英国留学3年的硕士生，其基本能力和英文能力当然远超过台湾的应届生。
一个极为优秀的北京清华大学硕士生，若完全没有家庭关系，也可能就屈就于台币1万5000元的工作，而有背景的可以起薪5万元台币。请注意，这个人是当届600万人中的头1000名优异者，若换算为台湾25万毕业生的池塘，相当于全台湾当年毕业生的最优异的40人中的1个。
那么为什么还会传出"大陆给台湾人才两倍薪水"的说法呢？关键在于"人才"二字。而"台湾人才"的含义，指的是你已经具备大陆还没有的技能经验；换句话说，你必须在台湾是个难得的人才，到了大陆才能有两倍薪水。而大陆是个"用完就丢"的社会，除非你是个搞关系高手中的高手，否则几年之内经验被吸干后被抛弃的可能性极大。
台湾年轻人可以去大陆就业，但目的不是赚钱，而是去拿一份台湾拿不到的经验。至于去大陆创业？如果你有落地20年的心理准备，就去试吧。但如果真有20年的决心，在台湾也是好选择，或许去柬埔寨、缅甸也不错。关键在20年的决心。
范畴
战略顾问公司负责人
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